Educare Perú

Nuestros Programas formativos

Habilidades blandas para Adolescentes, Docentes y Jóvenes

Adolescentes

Habilidades
para la vida

Docentes

Docente
Coach

Jóvenes

Escuela de
Líderes

Sobre Educare y lo que hacemos

“EDUCARE PERÚ”, es una división operativa de EsImagen, que busca:

contribuir al desarrollo humano mediante la formulación e implementación de programas de fortalecimiento de capacidades y competencias emocionales de las personas
promover un mayor nivel de calificación humana, social y laboral
contribuir al mejoramiento de la calidad de vida desde una sólida estructura de valores éticos y morales

Nuestro objetivo principal es la familia. Nos dedicamos especialmente a los adolescentes que están culminando su formación escolar secundaria, así como a los jóvenes universitarios que están por culminar su formación profesional y están prontos a ingresar al mundo laboral, y a los docentes, encargados de articular este proceso.

Sobre EsIMAGEN

Somos una empresa de capacitación corporativa, con más de 20 años desarrollando experiencias de aprendizaje vivencial y reflexivo en habilidades blandas y directivas, para las personas que trabajan en las empresas

01 Y ¿cómo trabajamos en EsImagen?

con soluciones de capacitación personalizadas de acuerdo a las necesidades de desempeño y productividad en la empresa, con programas, talleres e intervenciones, dirigidas a optimizar las competencias humanas y laborales de sus colaboradores y líderes de equipo
02 ¿Cuál es nuestra experiencia?

Más de 10,000 participantes entre funcionarios, jefes y personal de organizaciones del sector Minería, Energía, Industria, Agro Industria, Educación, Salud, Transporte y sector público
03 Y ¿cuál es nuestra Metodología de trabajo?

♦ Vivencial, bajo el objetivo de “Aprender haciendo” vs. “Aprender viendo o escuchando”. ♦ Reflexiva, interactuando con empatía sobre las situaciones expuestas, su actitud y la de sus compañeros, así como la perspectiva que tienen sobre sus causas y efectos. ♦ Aprendizaje activo, planteando ejercicios individuales que motiven la intervención activa y la discusión permanente. ♦ Auto-evaluación, identificando nuestras competencias y avances

Portafolio de Clientes EsImagen - Sector MINERÍA
Talleres para personal operativo y administrativo en las unidades mineras y en sus oficinas

Buenaventura

UM Julcani

Chinalco

Cía. Minera

Horizonte

Consorcio Minero

San Rafael

Puno

UM Raura

UM Cerro Lindo

Portafolio de Clientes EsImagen - Sector INDUSTRIA y AGROINDUSTRIA
Unidades productivas y oficinas, para personal operativo, jefes de área y administrativo

Camposol

Trujillo

AI Laredo

Trujillo

Técnica Avícola

Pacasmayo

Gloria

Huachipa

ISM

Huaura-Arequipa

Portafolio de Clientes EsImagen - Sector ENERGÍA, PETROLEOS y PUERTOS
Talleres en las unidades mineras y en oficinas administrativos.

ElectroUcayali

Sede Pucallpa

Electro Oriente

Sede Iquitos

San Gaban

HidroEléctrica

Petrex

Sede Lima

TPP

Paracas

Portafolio de Clientes EsImagen - Sector Instituciones de SALUD
Talleres en las unidades hospitalarias y oficinas, personal de salud, administrativo y jefes de área.

INEN

Instituto Neoplásicas

EsSalud

H.G. Almenara

San José

H. Callao

SISOL

H. Solidaridad

Santa Rosa

H. Pueblo Libre

Portafolio de Clientes EsImagen - Sector Instituciones PÚBLICAS
Talleres en unidades de gestión y oficinas, para jefes de área y personal administrativo.

Min. Mujer

PNCVFS

SUNARP

Huaraz

MML

Mun. Lima

Mincetur

Copesco

MSI

Mun. San Isidro

Portafolio de Clientes EsImagen - Sector Instituciones EDUCATIVAS
Talleres en sus unidades de gestión, para personal docente, jefes de área y administrativos.